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网上求职注意“七要”和“十不要”
2017年02月09日16:47   浏览:879次  

网上求职“七要”

1、要注重搜寻网站,选择适合自己的网上招聘会。要注意有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。

2、要选好关键词。在明确目标的前提下,选择适当的关键词进行有针对性地搜索。常用的关键词类别有:地区、行业、职位、薪金、性别等。

3、要随时关注网页。一般网站,凡有“最新消息”,必先放在首页上,有的还以动态的窗口出现。这些“最新消息”里最可能包含新的招聘信息、政策信息、进展情况等。此外,大多数网站往往设置了“求职”、“人才”、“信息”等栏目。

4、要随时下载。网页招聘页内容一般比较多,岗位设置、应聘条件、工资待遇等一应俱全。为了节省时间、防止遗漏,最好的办法就是随时下载,将有用的信息或网页下载到自己的“求职”专用文件夹中,等脱机以后再仔细研究、推敲。

5、要及时反馈信息。有些网站更新周期较长,发布的信息难免有过期之嫌。因此,一旦发现适合的招聘信息,应及时用电话、函件、电子邮件等与招聘单位或组织者联系,一方面可以避免因过时信息白做无用功,另一方面也可在时间上抢先一步。

6、要主动出击。求职者也可以在网上发布自己的求职信息,比如,在相关的人才网站上贴贴子,或是在网站上建立个人主页。后一种方法可以让用人单位较为全面地了解你的情况,便于展示你的特长和才华,有利于提高求职的成功率。

7、要注意保密。网上求职要注意对一些私人的信息进行相应的保护,比如不要在网站上透露家庭地址,求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置就可以了,以防为一些骗子所利用。

网上求职“十不要”

1、不要登录非正规的网站

一般而言,正规网站上的招聘信息来源比较可靠,在校的大学生可以尽量在高校就业信息网上寻找自己满意的职位,因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料

例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制,个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用,造成名誉和经济上的损失。

3、不要盲目地发送自己的简历

网上的信息量很大,但自己要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职,否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命,应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位

不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做,非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象,甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位

简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求,写几句量身定做的求职语句,表现出你对该行业、企业的了解,对该工作的重视。

6、不要申请不符合自己实力的职位

7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历

一是因为邮件太多,工作人员可能因此懒得打开;二是当前邮件病毒猖獗,许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。三是因为技术的原因,某些招聘单位的电脑无法打开附件。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送,或者干脆用纯文本格式。

8、不要以很高的频率发送简历

尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司,这样不是在强调你求职的决心,而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件,让大好的工作机会白白溜走。

9、不要忽视已经发送的简历

最好对发出的简历做一份跟踪档案,分类并随时关注它的进展,尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴,很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。

10、不要因为没有回音而过分焦虑

一定要保持平和的心态,小心细致,有耐心有坚持,这样才能更好地把握机会。